Il nostro studio affiancherà il datore di lavoro nel reperimento e nella redazione dei diversi documenti di valutazione di rischi:
- DVR “Documento di valutazione del rischio”.
- Valutazione Stimata del Rischio Chimico.
- Valutazione dell’esposizione al Rischio Rumore.
- Valutazione dell’esposizione al Rischio Vibrazioni.
- MMC “Valutazione dei rischi dovuti alla Movimentazione Manuale dei Carichi”.
- CTD “Valutazione dei rischi dovuti alla Movimentazione Ripetitiva”.
- Valutazione e Gestione dei rischi da Stress lavoro-correlato.
- DUVRI “Documento unico di valutazione dei rischi da interferenze”.
- POS “Piano Operativo di Sicurezza”.
- Verbali, registri e modulistica varia.
Corsi di FORMAZIONE
Corso di formazione Generale per la salute e sicurezza dei lavoratori; corso di 4 ore.
Corso di formazione Specifica per la salute e sicurezza dei lavoratori, in base alla classe di rischio di appartenenza:
Rischio Basso della durata di 4 ore.
Rischio Medio della durata di 8 ore.
Rischio Alto della durata di 12 ore.
Aggiornamento per tutte le classi di rischio di 6 ore per ogni quinquennio.
Corso per Addetto al Primo Soccorso Aziendale
- Gruppo A corso da 16 ore;
- Gruppo B e C corso da 12 ore;
Aggiornamento triennale della durata di 4/6 ore.
Corso per Addetto Antincendio, in base alla classe di rischio di appartenenza:
- Rischio Basso della durata di 4 ore;
- Rischio Medio della durata di 8 ore;
- Rischio Alto della durata di 12 ore.
- Corso di formazione aggiuntiva per i Dirigenti.
- Corso di formazione aggiuntiva per il Preposto.
“Tutti i corsi sono organizzati presso i nostri uffici siti in Pinerolo, ma possono essere anche organizzati presso la propria azienda con giornate ed orari da concordare”
- Corso da Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS; corso di 32 ore e relativi aggiornamenti di 4 o 8 ore.
H.A.C.C.P
- Affiancamento annuale in materia di igiene degli alimenti, con sopralluoghi costanti per la valutazione costante dei rischi, verbali e check-list per promuovere una corretta prassi igienica ed eventualmente affiancamento in caso ampliamento dei locali o di attivazione di nuove linee di produzione alimenti.
- Stesura e/o aggiornamento del “Piano di Autocontrollo” mediante metodologia H.A.C.C.P. oltre ad eventuali documenti integrativi.
- Designazione, Formazione e Nomina dei lavoratori nei ruoli di sicurezza alimentare:
- Erogazione di corsi di formazione per addetti al Piano di Autocontrollo seguendo il metodo H.A.C.C.P.